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Mitarbeiter motivieren
Schon seit einigen Jahren verfasse ich regelmäßig Beiträge für das Monster Personal Journal. In der aktuellen Ausgabe vom 25. November 2009 findet sich ein Beitrag von mir, bei dem es um das Thema...
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Kann denn variable Vergütung Sünde sein?
Bei diesem Titel von n-tv schlägt das Expertenherz höher:"Hilmar Kopper: Variable Vergütung statt Bonus!" Aha! Das lässt eine Innovation vermuten, also lesen wir weiter und erfahren Details über das...
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Zieloptimierung: MbO konsequent umgesetzt
Personal Journal ade, hallo Personal-Center! Der neue Personal-Center Newsletter vom 16. Dezember überrascht mit inhaltlichen Verbesserungen und einem frischen Design:Welche Trends gibt es am...
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Erfolgsorientierte Entgeltsysteme
Von Variable Vergütung In der Zeitschrift der Unternehmensberatung ZUb ist mit "Erfolgsorientierte Entgeltsysteme in Consultingunternehmen" ein weiterer Beitrag* im aktuellen Heft 06/2009 erschienen....
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Eine Prämie für´s Nichtkaputtmachen
Mit einem sauber recherchierten Beitrag und einigen sehr interessanten Informationen wartet Focus Money unter dem Titel Endlich lohnt sich Leistung (Link) auf. Der Autor steigt ein mit einer...
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Variable Vergütung in Unternehmensberatungen
... sorgt offenbar für Personalkostenflexibilisierung und sichere Arbeitsplätze. Zwar seien "Consultants nach wie vor Topverdiener", aber "auch an ihnen ging die Wirtschaftskrise nicht spurlos vorbei:...
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Schlangen und variable Vergütung
Nein, es geht nicht darum, dass sich so mancher durch schlangenähnliche Windungen eine variable Vergütung sichern möchte. In einem durchaus höchst solide recherchierten Beitrag über die Kopplung von...
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Leistungsorientierte Vergütung: Voraussetzungen prüfen (Checkliste)
Performance-Ziele in die Organisation transportierenEs sind insbesondere die erfolgreich agierenden Organisationen und Unternehmen, die Wert darauf legen, dass alle ihre Mitarbeiter engagiert die...
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Vergütung der Vorstände offenbart Schwächen bei Messgrößen und Systematik
Die Schutzgemeinschaft der Kapitalanleger (SdK) prangert in der WELT vom 2.8. wieder einmal Fehlentwicklungen bei den variablen Vergütungen in DAX-Unternehmen an. Oftmals seien die Ziele für variable...
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Was ist Leistungsentgelt, was leistungsorientierte Vergütung?
Leistungsorientierte Vergütung bezieht sich in den meisten Fällen auf die persönliche, individuelle Leistung.Was ist überhaupt Leistung?In der Praxis wird Leistung entsprechend häufig mehr oder minder...
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Fachbuch Variable Vergütung: Neuauflage
Von Variable VergütungGar nicht schlecht für ein solch spezialisiertes Fachbuch! "Variable Vergütung" von Gunther Wolf erscheint am heutigen Montag in der dritten, erweiterten und aktualisierten...
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Gunther Wolf über Leistungsentgelt
"Ziele für mehr Leistung" ist der Titel des Leitartikels der manage_HR Sonderseiten im Magazin manager Seminare. Ich berichte hier über vermeidbare Fehler und begründete Vorbehalte - erkläre aber auch,...
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Seminar Variable Vergütung in Vertrieb und Verkauf: Termine 2011 in...
Der Titel der neuen Seminar-Reihe aus dem Hause Dashöfer Seminare fokussiert klar auf Vertrieb und Verkauf: "Variable Vergütung in Vertrieb und Verkauf optimieren: Strategische und operative...
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Variable Vergütung für bessere Performance
Schon zum zweiten Mal berichtet das angesehene Branchen-Magazin photovoltaik über unsere Unternehmensberatungs-Erfolge für unsere Kunden. Nach dem Beitrag über Mitarbeiterbindung ("Anti-Headhunting")...
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Zielgespräch gut vorbereiten
Zielvereinbarungen zwischen Mitarbeiter und Führungskraft bieten Unterstützung, um Ziele zu erreichen und um Erfolge zu sichern. Entscheidend ist, dass sich der Mitarbeiter gut vorbereitet. Mitarbeiter...
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Frankfurt: Nachhaltige Variable Vergütung
Bei der Dezember-Konferenz der Selbst GmbH e. V. in Frankfurt ging es um die nachhaltige Gestaltung von Variabler Vergütung. Gunther Wolf führte in das Thema mit einem Vortrag ein, Georg Horntrich...
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Gunther Wolf: Buch über variable Vertriebsvergütung und Vertriebs-Performance
Ab 11.1.11 im Laden: Das vierte Buch von Management-Autor und Performance-Berater Gunther Wolf. Es geht um Vertriebsoptimierung, genauer gesagt um die drei zentralen Vertriebsziele: Die Performance des...
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Seminar-Reihe über Zielvereinbarung und Variable Vergütung
Seit rund 10 Jahren veranstaltet Dashöfer Seminare zum Themenbereich Zielvereinbarung und variable Vergütung. Die diesjährige Seminar-Reihe richtet sich nicht nur an Führungskräfte und Personalmanager,...
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Düsseldorf: Variable, leistungsabhängige Vergütung
Leistungsabhängige Vergütung auf der Basis von konventionellen Zielvereinbarungen stehen aktuell im Fokus der Öffentlichkeit. Studien zeigen, dass die kurzfristig erzielten Leistungssteigerungen mit...
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Leistungs- und Erfolgsziele differenzieren
Bei der Unterscheidung zwischen Leistungs- und Erfolgszielen bzw. Leistungs- und Erfolgskennziffern hilft die Wolf´sche Zwiebel. Sie bietet zudem eine Unterstützung bei der Differenzierung der...
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